Rüdiger H.
Jung
Susanne Brötz
Siegbert Esser
Soziale
Unternehmen
im Wandel
Ein Handbuch im Prozess
der Positionierung von
Integrationsunternehmen
Im Prozess der globalen Veränderung von Wirtschafts- und
Sozialstrukturen sehen sich Unternehmen in besonderem Maße
einer fortschreitenden Transformationsanforderung ausgesetzt.
Sie unterliegen einem permanenten Druck, ihre Zielsysteme,
Strategieentwürfe und Umsetzungs-instrumente weiterzuentwickeln.
Dies gilt auch für Integrationsunternehmen.
Dieses Handbuch will die erreichte Entwicklungsstufe
mit Bezug aus wesentliche Aspekte der Veränderung dokumentieren
und damit der sozialwirtschaftlichen Praxis und ihr verbundenen
Institutionen eine wissenschaftlich gestützte wie an praktischen
Erfahrungen orientierte Reflexionsgrundlage bieten.
Herausgeber:
Jung, Rüdiger H.
Dr. rer. pol.; Professur für Management/Führung und
Organisationsentwicklung am RheinAhrCampus Remagen der FH Koblenz.
Brötz, Susanne
Dipl. soz.; Projektleitungen im Rahmen der Europäischen
Beschäftigungsinitiative EQUAL I (2002-2005) und II (2005-2007).
Esser, Siegbert
Geschäftsführer AWO Arbeit gGmbH, Neuwied.
Schlagworte:
Soziale Unternehmen, Integration behinderter Menschen,
Integrationsunternehmen, Kooperation Integrationsunternehmen
und Wirtschaftsunternehmen, Diversity Management, Netzwerke,
Qualitätsentwicklung,
Solidarisches Handeln und Friedrich Wilhelm Raiffeisen,
Tätigkeitsgesellschaft, Unternehmergeist.
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